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项目管理经验谈——领导力提升培训班学习心得
信息类别:研究院      发布时间:2015/2/6      浏览量:121

  我来自××公司,是公司一名中层管理人员,在集团公司的统一安排下,有幸参加了××大学国际交流中心举办的第2期领导力脱产培训班学习,不仅圆了自己少年时期进大学学习的梦想,更重要的是通过历时一周的学习培训,在认真聆听了3名校教授的授课之后,真正从多方面、多角度地让我体会到了,什么是领导力、什么是卓越领导力、什么是改变,什么是学识高深……,感受很多,受益匪浅。

  一、学习过程,简单回顾

  10月22日,上午,拓展训练,下午参观公司,×总、×总讲话;

  10月21日,上午、下午,台湾杨老师讲课――3D领导力,晚上做案例准备

  10月24日,上午、下午,姜老师讲课――卓越领导力和团队建设,晚上案例展示;

  10月25日,上午、下午,姜老师讲课――卓越领导力和团队建设,晚上作业准备

  10月26日,上午、下午,肖老师讲课――卓越领导力修炼,晚上会餐,交流心得

  从三位老师讲课获得最简短的能量:

  杨老师――不要让下属找答案,而要让下属找问题――开放问题

  姜老师――改变,改变是一切工作的动力源泉

  肖老师――弱势管理关键实际可用。

  二、更新知识 拓宽视野

  通过一周的领导力提升培训的学习,学校聘请的专家或知名教授,结合我们这些学员的总体实际,用深入浅出的语言、活泼互动的授课方式、精彩典型的实战案例以及声情并茂的现场显示,将知识的营养传授给我们。让我们从不同角度去体会最新的企业理念和管理知识,进一步拓宽了我们的视野,使我们对企业管理的思路、观念和思维方式的认识都得到了一次全面的更新。

  杨老师《3D领导力》中3个发展,第一事业发展,第二团队发展,第三个人发展,又从这三个方面进行了分别展开讲解,比如事业要发展,如何可持续发展,可持续发展的动力是什么,比如善用swot分析表,触动很大,让人耳目一新。

  姜老师《卓越领导力和团队建设》让我们对领导和管理二者的关系、我们自身是什么样的领导、怎样做一个合格的领导有力重新认识、反思。特别是个人是否想改变,我个人理解其中心思想就是“变”。

  肖老师《卓越领导力修炼》使我们知道了用人的“道”、“法”、“术”。中层管理的权力在哪里?如何更好的使用自己的权利,不是“高压”,不是“强管”,而更多的是策略,更多的是技巧。

  此外,通过这次学习培训,对从事电力管理工作的我来讲也取得了一个切身收获,就是既验证了自身以往具体的管理实践,同时也发现了自身在现实工作中的各项不足和需要总结、完善的地方。

  三、学习心得,自我反思

  1、当老师问到为什么来培训?我想要什么时,我迷茫了,是的,走了这么长时间,都忘了停下来去审视一下自己,我到底想要的是什么?而为什么想要这么长时间而没有实现呢?是我不够优秀,还是我想要的太难得到?那明白后我该从何做起,我又陷入了沉思,让你有时候不能走的太急,在适当的情况下回头看看自己的目标还在吗?别把自己给“丢”了。

  人有时会受固定想法,固定情绪的影响,从而导致固定行为造成固定结果,而这些总是会把人局限在舒适空间内,无法让让你看清外面更大的自由空间,比如人遇到困难就会想着一定不行,从而情绪消极,就想退缩,而最终结果是这件事就半途而废,这样就可以活在舒适空间中,不用承担责任,但却少了一次自我提升,自我挑战的机会,那么在生活和工作中我们还有多少时候是活在舒适空间中呢?而这些舒适空间又能让我们得到些什么?而豁出去了,真的会死吗?所以在遇到困难时我会告诉自己一句话“豁出去了,反正死不了”,这也是《商道》林商沃遇到人生第一个问题的解决办法――死,悟透死,才能生。

  2、学习中我更是深刻理解沟通,拉近彼此距离最好的方法就是沟通,而这正是我所欠缺的。沟通不是你说了多少,而是对方听进去多少,所以沟通一定要用心沟通——“听到花开的声音”。沟通时一定要平等,不要给对方距离感,在日常生活中一定要学会微笑,学会说是的。

  当我的下属第一次出业绩时,我要告诉他“哦!天哪,你真的很优秀”但这一定时真诚的,发自内心的。当别人否定我时,要学会说是的,当有人说我笨,我可以说“是的,你希望我更聪明,对吗?”。

  在培训拓展训练时,我们团队做了跳绳比赛,在这个过程中,我明白了团队的重要性,这需要每个人的配合,在整个团队中每个人都很重要,缺一不可,这需要每个人都有超强的团队荣誉感,能真的为团队付出,真正的做到“团队是我,我是团队”。在游戏的我体验到了什么叫“标准决定水准”真的,你的标准定的多高,那么你的水准就有多高,作为国投人,我们宁可高目标失败,也不要低目标满足。

  3、持续改进,不断提升,提升团队的执行力。如何提升管理水平能力,我认为其根本在于提升员工的个人能力,员工是执行的主体,高效的企业团队必须要有高素质的员工,因此每个员工领导力的培养是我在本次培训中体会最深的一点。

  4、培训班为我们打造了学习交流平台。知识虽然难得,友谊更为可贵,在学习中我们不仅收获着知识,同时也收获着人生最为宝贵的财富。参加第2期领导力培训的38名学员来自××集团公司下属企业不同省份、区域和行业。虽然大家行业各异、岗位不同,经历不同,但通过在学习中的思想碰撞,探讨中的经验交流,集体活动中的相互沟通,由陌生到相识并希望由相识到相知。这份学友之情将会成为我们今后人生中的宝贵财富,终身难忘。

  5、学习后,回到企业,如何完成学习的完善。

  (1)、在学习期间我们已经完成“学”的过程,回到公司如何完成“习”的过程?

  (2)、用更多的时间想管理的“悟”,而不是“做”。

  (3)、如何在工作中学,完成集团公司年终预算目标,我能贡献多少?

  我相信来此求学的每个人,都会永远记住学习班,因为我们都是“培训班二期同学”。感谢××集团公司,前瞻远瞩,为我提供了极好的学习机会。感谢领导力培训中心及授课老师,感谢第二期学习班全体成员,让我受益终生。感谢项目公司,推荐我参加这次学习班!

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